¿POR QUÉ LOS SINDICATOS CONSIENTEN ESTA SITUACION? todos sabemos que la bolsa interna no
TIENE NORMAS QUE LA REGULE,¿PERO ALGO SE PODRA HACER?

ESTA BAJAS DADAS A DEDO, SON UNA POCA VERGUENZA Y ENCIMA LOS ENCHUFADOS, SE PERMITEN LA LICENCIA DE RENUNCIAR A UNA BAJA PARA COGER OTRA MEJOR.

YO CONOZCO A TRES O CUATRO PERSONAS DE MONOVAR QUE SE ESTAN FROTANTDO LAS MANOS PORQUE DICEN QUE LES HAN PROMETIDO TRABAJAR, EN EL HOSPITAL EN CUANTO INAGUREN EL NUEVO PABELLON,PORQUE ESTAN EN LA BOLSA INTERNA Y CON ESO ES SUFICIENTE.

Pues que se anden con cuidado, porque vamos a estar al loro de todo lo que se de, en el momento que se den.
Ellos sabrán como lo hacen, pero en una de estas los pillaremos y se le caerá el pelo a alguien.

QUE NO OLVIDEN LOS PADRINOS QUE CADA VEZ, SOMOS MÁS PERSONAS INTERESADAS EN ESTE ASUNTO, MÁS PERSONA CONTROLANDOLO Y MÁS PERSONAS DISPUESTAS A DENUNCIAR ESTE ABUSO.

DICHO QUEDA.

ES TODO UNA INJUSTICIA. YO HE TERMIADO HACE POCO Y POR LO TANTO NO ESTOY APUNTADA TODAVIA A LA BOLSA GENERAL. ME APUNTE EN MAYO AL BOLSÍN DE VARIOS HOSPITALES Y NO ME HAN LLAMADO DE NINGUNO, SIN EMBARGO ALGUN OTRO COMPAÑERO QUE NO ESTA TAMPOCO EN LA BOLSA GENERAL, Y PEOR AÚN NO ESTA APUNTADO NI EN EL BOLSÍN, LLEVA TRABAJANDO DESDE MAYO, Y SIGUE TRABAJANDO... ¿DE DONDE HAN COGIDO SU NOMBRE O SU TELÉFONO SI O ESTÁ EN NINGUNA BOLSA? PERO ES QUE CLARO, SU PARE ES ÍNTIMO AMIG DE NOSEQUIEN DEL HOSPITAL...NO HAY DERECHO

SÍ ES UNA INJUSTICIA Y UNA POCA VERGUENZA, QUE TODOS SEPAN LO QUE ESTA PASANDO, Y NADIE HAGA NADA PARA SOLUCIONARLO, NI LOS PROPIOS SINDICATOS, POR TANTO LOS AFILIADOS NOS DAREMOS DE BAJA Y NOS BUSCAREMOS LA VIDA, POR NUESTRA CUENTA.

Es cierto que los sindicatos, tienen miedo, o no quieren enfrentarse a la administracion, imagino que ellos, tendran algo que cayar, porque no entiendo que cuando se denuncia una irregularidad en la contratación, les da miedo ir a pedir explicaciones y si van, les cayan la boca enseguida, y no continuan con el tema.

NO SÉ SI SABEIS ,QUE SI ESTÁS HACIENDO UN CONTRATO POR LA BOLSA GENERAL,LA ADMINISTRACIÓN TE PUEDE CESAR, PARA DARTE OTRO MEJOR, PUES ESO SE PUEDE HACER LEGALMENTE, Y NO TE PENELIZAN ESTO NO LO HABIA VISTO NUNCA, PERO AHORA ES LA NUEVA TRAMPA QUE SE UTILIZA CON SUS ENCHUFADOS.

Pero, ¿que es un contrato mejor? Me explico, si por ejemplo tienes un contrato por bolsa general (de sustitución) y sacan vacantes nuevas (por jubilación o de nueva creación) si que se llama por bolsa a todos los que no tienen una vacante, sin la necesidad de que te cesen.

Si te refieres a que si tienes uno de sustitucion y te cesan para darte otro de sustitución pero que se preve que sera mas largo pues eso ya creo yo que no es legal, aunque supongo que tal vez tendran alguna opción de cesar a alguien por x motivo y esa persona no le penalizan pero yo tampoco lo habia visto ni oido nunca.

No,el primer punto que comentas no es del todo cierto. Es decir, si tu estás haciendo una sustitución por bolsa y sale una vacante, se la ofrecen al primer disponible de bolsa, que en ese caso no eres tú puesto que estás activo. Para que sea así has de estar en situación de disponible especial, o lo que es lo mismo, con 14 puntos de servicios prestados que es lo mismo que 4 años trabajados en una misma categoría. Si es ese tu caso, puedes estar tranquilo cubriendo una baja que si sale una vacante te pueden avisar. Pero si no, puede ser que estés cubriendo una baja corta que si en ese momento surje una interinidad, no es para ti.
Es ahí donde surje la trampa. Si hay visos de baja larga o incluso vacante, se ha dado la situación de un "cese" extraño para así estar disponible y atrapar la plaza. Ha ocurrido recientemente pero prefiero no dar nombres. Y sí, es en el hospital ¿cómo no?

No,el primer punto que comentas no es del todo cierto. Es decir, si tu estás haciendo una sustitución por bolsa y sale una vacante, se la ofrecen al primer disponible de bolsa, que en ese caso no eres tú puesto que estás activo. Para que sea así has de estar en situación de disponible especial, o lo que es lo mismo, con 14 puntos de servicios prestados que es lo mismo que 4 años trabajados en una misma categoría. Si es ese tu caso, puedes estar tranquilo cubriendo una baja que si sale una vacante te pueden avisar. Pero si no, puede ser que estés cubriendo una baja corta que si en ese momento surje una interinidad, no es para ti.
Es ahí donde surje la trampa. Si hay visos de baja larga o incluso vacante, se ha dado la situación de un "cese" extraño para así estar disponible y atrapar la plaza. Ha ocurrido recientemente pero prefiero no dar nombres. Y sí, es en el hospital ¿cómo no?

PUES DEBERIAS DE DARLO PARA QUE ASI LO SEPAMOS TODOS.
SON UNOS SINVERGUENZAS Y MERECEN SER PILLADOS.

SI ALGUIEN SABE EL NOMBRE DEL ENCHUFADO, QUE LO DIGA, O POR LO MENOS SU NUMERO EN BOLSA PARA QUE TODOS LO CONTROLEMOS Y SEPAMOS DE QUIEN SE TRATA ,YO LO UNICO QUE SE, QUE ESTA TRABAJANDO, CON LA CATEGORIA DE AUX ADMINISTRATIVO Y NO ESTA EN DISPONIBLE ESPECIAL.

HA SALTADO LA LIEBRE. MIRAD EN LAS CONTRATACIONES DE OCTUBRE (ESTÁ BIS)

¿Porque ha saltado la liebre?
Yo veo una contratación de celador que esta dos veces, ¿te refieres a eso? ¿que tiene eso de particular? en este caso si aparece ahi es porque se le ha llamado de bolsa general.

Explicate mas.

No se trata de celadores.
además, es lógico que a una persona la llamen dos veces, si cesa la primera vez y la contratan luego. Lo que no es lógico es que la cesen a propósito para ofrecerle algo bastante mejor sin estar en disponible especial.
Por poner un ejemplo, si hay una vacante que está por salir, y el enchufado en cuestión está haciendo una baja corta, pues lo cesan y arreando.
así queda libre y el puesto es para él.
ESO ES LO QUE ESTÁ PASANDO. Y DELANTE DE NUESTRAS NARICES. L o siento pero no puedo hablar más, se trata de un caso muy cercano ..