Hola a todos/as!llevo varios dias leyendo vuestros mensajes y la verdad es que es cierto todo lo que en ellos se dice,pero yo matizaria algunas cosas.
Yo he trabajado la mayoria de las veces en servicios especiales y es cierto que hay enchufismo aunque suele ser gente que aunque enchufada tienen mucha esperiencia en este tipo de puestos.Tambien tengo que decir que se estan dando muchas oportunidades a gente recien terminada y os aseguro que la mayoria de ellos no tienen enchufe.Esto de tener tanto trabajo recien terminados no era frecuente cuando yo termine.Hay servicios en los que surgen bajas y os aseguro que si al que llaman no ha trabajado nunca alli ,tiene un gran problema ya que en estos sitios se hacen cosas que no se hacen en las plantas ni en los centros de salud.Ademas se presentan situaciones de verdadera urgencia en las que si no estas suelto y dominas el tema se complica todo.por lo tanto entiendo que en estos servicios se llame a gente que controle.
En el resto del hospital es un pitorreo.
Gracias a la bolsa interna la gente recien terminada esta trabajando mucho.
Yo tengo una posicion media en la bolsa y la verdad es que no tardan mas que unos dias en llamarme y siempre para cosas largas.
Yo particularmente no tengo queja.La continuidad en el trabajo ha ido aumentando con el tiempo,que es lo logico.De todos modos me uno al sentir general de este foro y apoyare lo que aqui se decida.

¡Hola, enfermera!
El que den oportunidades a la gente está genial, pero que esas mismas oportunidades sean para todos y todas. Yo aún me pregunto qué criterio siguen a la hora de coger a gente de la bolsa interna; en la bolsa general hay una puntuación, pero en la otra...En ella sólo apuntan tus datos personales, ¿qué baremo siguen ahí? Además, sabes que cuanto más trabajas más puntos acumulas, entonces, cuando hay gente que han ido contratando a través de un sistema ilegal, esa gente se va poniendo por delante de la gente que está dentro del sistema legal pero que, por el contrario, no han trabajado de un tiempo a esta parte. Mira, no sé; el sistema éste flaquea por todos lados.
Enhorabuena por no tener queja. Ojalá pronto podamos decir tod@s lo mismo.
Saludos.

Para enfermera; te puedo asegurar que lo verdaderamente preocupante es que pienses que una persona que acaba de terminar diplomatura de "enfermería" y está trabajando en estos momentos tenga experiencia profesional, con la gran cantidad de enfermeras que hay en bolsa. Otra circustancia será cuando lleguemos al periodo estival en la que la bolsa oficial se agota(aquí sí es logico el bolsin)¡Ojo siempre para categorias profesionales que se agoten en la bolsa! y por supueto que hay casos excepcionales, pero no todos.

totalmente de acuerdo

las ultimas opiniones me han hecho pensar y creo que la opinion de enfermera es muy acertada tanto como la de los demas, decia manolo de ccoo que la razon de ser de la bolsa interna era para sustituciones cortas y urgentes en esos casos es logico llamar a gente con esperiencia no se puede improvisar pero esto podria ser un criterio medible como dice manolo para dar contratos por bolsa interna y siempre cortos si son largos desen por bolsa oficial que la esperiencia se adquiere y hay tiempo para ello por otro lado ¡¡¡¿que ocurre cuando la esperiencia que se requier la tienen varias personas con que criterio deciden a quien llamar de todas ellas? no lo hay a la que mejor me cae o mas conozco

de todas formas existen categorias que sufren menos el enchufismo que otras ejemplo medicos bastate tienen con encontrar, matronas idem, y enfermer@s no con los problemas de los anteriores pero en ciertas epocas no hay en bolsa, pero en las categorias que no se necesitan titulaciones universitarias o concretas vease Auxiliar administrativo, Celador, auxiliar de enfermeria etc...son muchisimas personas esperando en bolsa no se agotan ni queriendo asi que los problemas se diferencian segun categorias y esto no escluye a nadie de opinar pero reflexionemos en estas diferencias entre categorias que es lo que hace que cuando se opina parezca que opinemos totalmente cosas opuestas cuando hay matices que las hacen tan validas como lo que piensan otra cosas

Enfermera dice que el resto del Hospital es un pitorreo luego reconoce la postura de los que estamos luchando en este foro

Dirigido a " uno mas de tantos":
Considero tu reflexion y/o opinion muy acertada y das a entender que conoces muy bien el funcionamiento de los servicios sanitarios. Depende de la profesion para que se planteen unas lineas de actuacion: Si te presentas como medico, y lo acreditas legalmente, en cualquier direccion ( tanto en primaria como en especializada) te cazan con un lazo y no te sueltan, ( por cierto si te presentas como pediatra te cazan con 4 lazos), si te presentas como matron@ no tardan una semana, si te presentas como enfermer@ no tardan mas de un mes ( con la confianza que algun contrato sea de larga duracion), si eres auxiliar de enfermeria la cosa ya se complica ( si conoces el servicio ya tienes mucho ganado, sobre todo en primaria).
Si eres auxiliar administrativo la cosa se complica: Debes de conocer el servicio y sobre todo debes de caer bien a tus compañer@s de servicio por que sino,..., despidete. Y por ultimo ( y no menos importante ) el celador,...,aqui ya es un desmadre, ni bolsa ni nada, a quien les de la gana.Un saludo

Pues eso, un desastre.

Si no existiera el bolsin, la sanidad seria un caos Imaginaros un entrenador de futbol que no supiera de que juega un delantero, un centrocampista, un defensa o un portero,..,¿ Que seria de ese equipo de futbol?. ¿ Os imaginais el descontrol de analiticas, las citaciones, la informacion a los pacientes y demas?.La pena es que este bolsin no este controlado de alguna manera.Soy el mismo de antes.

Pero vamos a ver si estoy leyendo bien. ¿Estás diciendo que la gente que está en la bolsa de empleo de sanidad desde hace diez años (que no el bolsín ése que llamáis) y tiene experiencia (hasta que han dejado de llamarla, evidentemente) no sabe hacer su trabajo y que por eso llaman a gente que, estando aburrida, se pasa por el hospital para dejar su currículum? Venga, hombre.
Está bien la distinción que habéis hecho entre las categorías profesionales. Está claro que hay más demanda y menos oferta de médicos, enfermeros, psicólogos, etc. Para celadores y administrativos hay más oferta porque no exigen titulación. Bueno no; legalmente tienes que aportar al menos un punto para formar parte de la bolsa de empleo, pero la gente ésta enchufada no tiene ná de ná, y ahí los tienes.

Todo tendria un sentido si se hiciera desde la legalidad, pero el "bolsin" está claro que lo han utilizado para asegurarse dias, meses y años de trabajo, la gente que tiene familiares o amigos dentro y han sido y están siendo "enchufados" constantemente.

Es una verdadera verguenza y que cara mas dura tienen que tener, todos los que han metido mano al "bolsin" y siguen haciendolo, y haciendose con el poder de llamar al vecino, a la prima, al hijo, a la hermana para que tengan trabajo asegurado.

Conozco a familias enteras metidas y con vista a ir metiendo por enchufe, a sus nuevas generaciones ... Por favor, basta ya. Esto es un abuso y estamos hablando de Sanidad Pública y esta gente ha utilizado el "Bolsin" a su antojo y conveniencia.

Hagamos manifestaciones, cartas, escritos para fulminar a todos estos elementos que no hacen más que abusar con el poder.

QUE TODO SEA LEGAL, TRANSPARENTE Y CLARO, COMO TUVO QUE SER DESDE SIEMPRE